公司召开重点岗位人员谈话会

2月8号下午，在公司主控楼一楼会议室，召开了重点岗位员工代表谈话会。董事长高海滨主持会议，重点岗位员工代表参会。

会上，高总从公司发展角度上提出三点要求。一是不负信任和重托。希望大家不要辜负重点岗位信任和重托，把本职工作做好，对公司负责也是对自己负责。树立正确的价值关，要经受住外界的各种诱惑和考验，坚守道德底线和职业操守，对工作要讲原则、讲规则。按公司制度和规定，履行好工作职责，把好人、财、物等重要关口，在工作中体现自己的人生价值。二是坚守岗位职责。大家做到坚守岗位职责，做到内外有别。对掌握的重点数据和信息，严格执行相关规定做好保密工作。对外报送数据及信息，严格履行填报及审批程序。三是做好工作监督。部门内部要加强对重点岗位人员履职情况进行监督和抽查，做到防微杜渐；同岗位人员也要相互监督，这既是体现工作责任感，更是体现对同事健康成长的一种关怀。

新年伊始，春风吹拂，一次近距离的谈话，寄予了公司领导对广大职工及重点岗位人员的信任与厚望，体现了公司以人为本的关怀、以事为本的管理理念，引导企业员工不断树立正确人生观价值观，在企业平台上健康发展，实现岗位成才。