锚定新定位 激发新动能 公司召开 2026 年度工作会议

2026 年 2 月 26 日，公司隆重召开 2026 年度工作会议。公司董事长高海滨出席会议并发表重要讲话，总经理李波作题为《锚定新定位 激发新动能 全面开启公司高质量发展新篇章》的工作报告，副总经理邵秋泽参加会议并宣读表彰决定。公司各部门负责人及一线职工代表齐聚一堂，共同回顾过去一年的奋斗历程，擘画新一年的发展蓝图。

会议在庄严而热烈的气氛中拉开帷幕。副总经理邵秋泽首先宣读了《关于对 2025 年度先进集体、个人进行表彰的决定》。在激昂的音乐声中，公司领导为荣获 “先进集体”、“优秀管理者”、“优秀员工” 等荣誉称号的集体和个人代表颁奖。现场掌声雷动，既是对先进者的崇高敬意，也激发了全体员工学习先进、争当先进的热情。

随后，董事长高海滨与总经理李波共同签订了《2026 年度安全、绩效目标责任书》，明确了全年的核心任务与奋斗目标，为公司稳健发展立下了 “军令状”。

总经理李波在工作报告中，全面回顾了公司 2025 年的工作。过去一年，在公司董事会的坚强领导下，全体虹桥人面对复杂多变的政策环境、艰巨的建设任务和能源转型的时代浪潮，团结一心、攻坚克难，总体经营保持平稳发展态势。他从安全生产、新机组项目、成本管控、综合管理、绿色低碳、人才队伍和企业文化七个方面，系统总结了公司在实干中优化、在攻坚中提升所取得的显著成效，为公司可持续发展筑牢了坚实根基。

对于 2026 年的重点工作，李波总经理提出了 “坚持一个底线，聚焦两项重任，多措并举提升各项管理工作水平” 的总体思路。“一个底线”：即守牢安全环保底线，这是企业生存发展的基石。“两项重任”：一是全力推进新项目建设，提速攻坚，力促新机组早日建成达效；二是全力发展新能源，持续发力，全面开启公司可持续发展的绿色引擎。“多措并举”：以新机组投产为契机，全面提升生产、经营、基础管理水平；聚焦人才培育，打造高素质人才梯队；以文化建设为根基，凝聚企业发展的强大向心力。号召全体员工，在公司董事会的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，锚定新定位，激发新动能，奋力完成 2026 年各项工作任务，为推动公司高质量发展作出新的更大的贡献！

最后，董事长高海滨作总结讲话，强调了三个方面：一是要学习先进、争当先进，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在全公司营造比学赶超、争当一流的浓厚氛围。二是要深刻认清当前公司面临的发展形势与机遇挑战，重点强调新机组建设对公司转型发展的里程碑意义，必须举全公司之力，确保项目高标准、高质量、高效率推进。三是要求各部门组织全员深入学习、深刻领会大会报告精神，将会议精神转化为具体的行动方案和工作举措，层层分解任务，逐级压实责任，确保全年各项工作部署不折不扣落到实处。

此次年度工作会议的召开，为公司在新的一年里明确了方向、凝聚了共识、鼓舞了干劲。全体虹桥人将以此次会议为新的起点，凝心聚力，砥砺奋进，共同谱写公司高质量发展的崭新篇章！